政策
365买球靠谱的基本原则是诚实、公平地与投资者开展业务, 供应商, 承包商, 服务提供商, 客户、员工和其他第三方. 董事, 管理人员和雇员必须诚实行事, 遵守所有适用的法律, 遵守公司的规章制度，维护公司的名誉和声誉. 因此, 董事, 管理人员和员工不得从事任何不公平的交易行为, 比如通过滥用机密信息来占别人的便宜, 操纵, 隐藏, 或虚假陈述或其他类似行为.
董事, 管理人员和员工必须立即向董事会报告所有可疑或实际的欺诈或不诚实行为, 如果是董事, 以及直接主管或合规官办公室(如果是管理人员和员工). 公司应及时发现并调查任何可疑的欺诈或不诚实行为. 不妨碍适用的行政处罚, 公司可对董事提起民事及/或刑事诉讼, 可能被授权的官员和雇员.
关于举报欺诈或不诚实行为的实施指南载于公司的举报人政策中.
董事会明白有必要建立一个适当的举报框架，允许董事, 军官, 员工和第三方自由沟通他们对非法或不道德行为的担忧, 无需担心报复，并可以直接接触董事会的独立成员或专门处理举报问题的部门. 正是出于这个原因，才采用了告密者政策, 哪个旨在允许董事, 军官, 员工甚至第三方能够自由地表达他们对非法或不道德行为的担忧, 不用担心报复, 并提供监督和确保其执行的机制. 举报人政策支持并执行《365买球靠谱》中关于诚实和公平交易的政策.
所有举报人的投诉和报告，包括举报人的身份, 在投诉书及报告中点名的证人及雇员, 以及根据本政策开展的活动和调查, 是否会以保密和敏感的方式对待, 除非主管当局的法律或命令另有要求或强制365买球靠谱公布该等资料.
举报人委员会应确保举报人的报告通过验证证据的重要性和充分性，并将案件批准给调查小组来采取行动. 举报人委员会可通过以下任何举报渠道联系:
电话: (+632) 8988179和(+63917)806 1903
电子邮件: (电子邮件保护)
网站: 看到 LINK
普通邮件:
告密者委员会
马尼拉水务公司.
c/o内部审计部-总审计主任
水务局行政大楼2楼
菲律宾奎松市巴拉拉Katipunan路489号
面对面的会议:
举报人委员会同意的任何委员会成员或MWC/子公司的员工
利益冲突发生时，董事, 或高级人员或雇员似乎在任何交易中有直接或间接的个人或经济利益, 可能会阻止或影响他为公司的最大利益而采取行动. 它并不要求存在实际冲突, 它只要求公正的观察员能够察觉或看到冲突的存在.
当出现实际或明显的利益冲突时, 董事必须通知董事会, 管理人员或员工必须立即通知其直接主管或合规官. 这样的导演, 官员或雇员不应参与, 或者以任何方式施加影响, 任何谈判, 或与交易有关的决定, 哪个是感兴趣的主题.
导演, 高管或员工还必须向董事会提交利益冲突报告(如果是董事)，向直接主管和合规官办公室提交利益冲突报告(如果是高管或员工). 报告应简要说明冲突情况, 日期，当董事会, 或直接主管和办公室的合规官被通知, 以及在冲突中采取的行动.
根据本政策, 任何官员或雇员都不得在私营企业中有经济利益, 直接或间接与365买球靠谱进行业务往来的公司. 董事不得利用其职务为自己及/或其相关利益牟利或获取利益或优势. 此外, 没有主管, 高级管理人员或员工可以利用其在公司的职位谋取个人利益或促进任何可能违反公司道德标准的行为. 最后, 没有主管, 高级人员或员工应使用公司的设施, 材料, 知识产权, 车辆, 本人或他人个人使用的设备和用品.
董事, 公司高级职员和员工不得接受价值大约超过三千比索(Php3)的公司招待/礼品,000.00)或任何可以或可以被视为影响董事行事方式的东西, 高级人员或雇员可履行其职责.
收到公司招待和礼品后五(5)个工作日内, 董事, 高级职员和雇员必须向董事会提交一份报告, 如果是董事, 或直接主管和合规官办公室, 如果是官员和雇员. 报告应指明给予人, 收货日期, 以及收到的公司招待/礼物的类型和大致价值.
全体董事, 关键人员, 员工, 咨询顾问, 365买球靠谱顾问, 董事及主要管理人员与董事及主要管理人员同住的直系亲属(“涉及的人“他们有直接或间接的知识, 不时地, 公司事务的重大事实或变化, 哪些没有向公众披露, 包括任何可能影响公司股票市场价格的信息, 应:
(i) Not trade in the Company's securities directly or indirectly; and
(ii)不直接或间接向任何人传播该等重大非公开信息
直至该重大非公开信息向公众发布，且距离披露期限已过两(2)个交易日，以使市场能够吸收该等信息.
所有涵盖人员在以下禁止期内不得买卖365买球靠谱证券:
(i)季度及年度财务业绩披露前五(5)个交易日及披露后两(2)个交易日;
(ii)除上述以外的任何重大信息披露后的两(2)个交易日
所有涵盖人员均须按季度向合规官办公室报告其交易情况.
(i)所有董事和主要管理人员应在交易该等证券后的三(3)个工作日内向合规官办公室报告其交易情况.
所有其他涵盖人员同样应在每个季度结束后的十(10)个日历日内向合规官办公室报告其在该季度内与公司证券的交易情况.
马尼拉水务公司的政策是及时和充分地披露公司事务中的所有重大事实或变化，包括任何可能影响其股票市场价格的信息. 因此, 公司确保向股东提供透明的信息, 持份者及公众. 定期如实向股东通报情况, 利益相关者和公众对其财务和经营成果, 业务前景和所有其他相关信息.
公司还完全遵守美国证券交易委员会的所有披露和报告要求, PSE和所有其他政府和监管机构.
董事, 管理人员和员工不得故意向政府和监管机构歪曲或导致他人歪曲与公司有关的信息, 独立的审计机构, 媒体或任何其他人. 没有主管, 高级人员或员工应披露从公司获得的任何机密信息，以获取个人利益或为任何其他人谋利. 这一禁止应包括投资证券和与竞争对手的联系, 365买球靠谱的客户或供应商.
公司重视与债权人的合作关系. 在任何时候都应严格遵守其与债权人达成的协议中的承诺. No distribution or disposal of assets of the Company shall be made except: when allowed by the law; or by decrease of capital stock; or upon lawful dissolution and after payment of all its debts and liabilities; or when allowed by the material agreements of the Corporation, 但不损害既得权利.
365买球靠谱严禁向任何私人或政府官员或雇员提供便利性报酬, 他们的代理人或中间人，以加速或确保任何政府行动的执行, 或从任何私人或政府实体获得任何感知或实际的恩惠或利益. 公司必须确保其及其董事, 高级人员和雇员完全遵守有关贿赂的法律, 非法支付和其他腐败行为.
公司重视每个人的尊严, 促进加强其人力资源的开发, 保证充分尊重人权, 维护利益相关者的尊严, 客户, 工人, 员工, 求职申请人, 学生或正在接受培训的人, 教学或教育.
因此, 公司应确保其董事, 管理人员和员工严格遵守这项政策. 所有形式的性骚扰均应根据适用和所有相关法律予以适当处理, 有关规章制度的事项.
董事会重视每位董事的意见和观点. 董事不得因性别而受到歧视, 年龄, 种族, 或政治, 宗教或文化信仰.
理事会应努力促进和遵守成员多元化，并为此而努力, 董事会特此采取性别多样化政策, 年龄, 种族, 宗教, 政治或文化背景. 因此, 董事会应鼓励公司股东选择将促进董事会成员多样性的提名者.
作为一般规则，公司应避免关联交易(RPTs). 在无法避免rpt的情况下, 公司应就此披露所有相关信息, 包括有关关联方或关联方的资料以及董事和主要高级职员的隶属关系.
365买球靠谱及其子公司应仅在正常业务过程中签订任何rpt, 按一般商业条款和保持公平的安排, 并须经公司或关联方的适当公司批准和行动, 视情况而定. 公司应确保在类似情况下不给予非关联方未给予的优惠待遇不给予关联方. 进一步, 公司应承诺尽职调查以确保遵守所有相关法律, 执行其材料RPTs的规章制度.
参与服务采购程序的人员和雇员, 材料, 供应, 马尼拉水务公司的设备必须遵守采购政策. 采购政策的目标是提高采购过程的透明度, 并为供应商提供与马尼拉水务公司同等的商业机会, 以提高供应商的参与和马尼拉水务的利益为最终目标.
作为马尼拉水务公司的商业伙伴, 其供应商应以最大的诚信行事, 履行已授予合同和/或交付订购产品的效率和紧迫性. 他们应该表现出对公共安全和利益的强烈责任感，最终将促进和保护马尼拉水务的良好声誉. 供应商行为准则列出了指导马尼拉水务供应商履行其义务和/或与马尼拉水务进行业务交易的规则, 从而避免违反标准的行为, 政策, 法律与道德.
马尼拉水务公司在一个规范和动态的商业环境中运作，不确定性, 对公司既不利又有利, 有很多. 公司对其监管机构负责, 股东, 员工与客户, 等, 即使盈利能力, 可持续发展和企业社会责任将不断加强. 以实现其企业目标, 马尼拉水务公司承认有必要积极管理其业务中固有的风险，这应涉及整个组织.
出于这个原因, 马尼拉水务公司建立了企业风险管理(ERM)计划，旨在使用全球公认的方法来管理其内部和外部运营环境中迫在眉睫和正在出现的风险. 在ERM计划下, 马尼拉水务公司应适当应对和管理风险，以增加股东价值和增强竞争优势. ERM计划与公司的《365买球靠谱》相一致，该手册要求董事会确保存在由有效的管理信息系统和风险管理报告系统支持的组织和程序控制.
除了, 公司董事会风险监督委员会, 如其章程所述, 是否被要求监督与财务相关的管理职能, 操作, 法律及其他风险，涉及定期披露风险暴露情况及相关风险管理活动.
马尼拉水务公司致力于让客户满意, 维护环境的可持续性, 确保安全, 保护员工和所有利益相关者的生命和健康. 为了实现这些目标，马尼拉水务公司的政策是:
- 不断评估, 采用最佳做法和紧跟最新创新，以确保运作的可靠性和效率，实施和改善其流程和业务操守;
- 确保在预防污染和环境可持续性方面完全符合相关法律和标准, 安全和健康保护, 以及与其产品和服务质量相关的适用监管标准和客户要求;
- 建立一个致力于客户满意的强大文化, 环境保护, 通过教育实现健康和安全, 在组织的各个层面进行培训，提高员工的能力, 承包商, 供应商和利益相关者;
- 积极促进宝贵资源的节约和优化利用，不断创建和完善现有污染防治项目, 废物最少化, 资源节约和环境可持续性;
- Systematically man年龄 and control its health and safety risks through effective risk assessment processes; and
- 定期回顾, 改善, 开发和保持产品质量, 环境, 健康和安全管理体系，以确保其有效性和与公司不断变化的需求的相关性，以推动运营的持续改进, 质量, 环境, 健康和安全表现.